“ Fremtidens medarbejdere
De unge er ikke interesserede i status. De er meget mere fokuseret på teamwork og selvudvikling. Mange af dem har spillet computerspil med folk fra hele verden, og de føler sig hjemme i den globale økonomi. -Så længe reglerne er rimeligt klare og formålet meningsfuldt, så følger de spillereglerne, tager ansvar for deres egne beslutninger og bliver ved med at lære. Men de gider ikke følge en autokratisk, ufølsom chef, som ikke lytter, skriver Maccoby.
De unge er ikke interesserede i status. De er meget mere fokuseret på teamwork og selvudvikling. Mange af dem har spillet computerspil med folk fra hele verden, og de føler sig hjemme i den globale økonomi. -Så længe reglerne er rimeligt klare og formålet meningsfuldt, så følger de spillereglerne, tager ansvar for deres egne beslutninger og bliver ved med at lære. Men de gider ikke følge en autokratisk, ufølsom chef, som ikke lytter, skriver Maccoby.